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Klar. Direkt. Ehrlich.
Erscheinungsdatum 02.06.2025!
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Auszug aus der persönlichen Note des Autors
Auszug aus Kapitel 3: Der Talent-Mythos
"Wenn man glaubt, dass in jedem Jahr eigens ausgebildete Talente wie selbstverständlich in den Profikader überführt werden, dann ist das ungefähr so, als würde man im Baumarkt eine Klobrille kaufen, um besser sehen zu können."
Anonymes Zitat eines TV Experten eines Bezahlsenders
Inhaltsverzeichnis - Teil 1
Prolog – Das große Versprechen
Kapitel 1: Helden von gestern, Probleme von heute
Wie sich der deutsche Fußball an seiner eigenen Romantik verschluckte
Kapitel 2: Goldene Jahrgänge und rostige Strukturen
Der Irrtum der „Fußballnation“
Kapitel 3: Der Talent Mythos
Warum Deutschland nicht zu wenig, sondern zu viel Nachwuchs hat
Kapitel 4: Zertifizierter Stillstand
Wie die Nachwuchsleistungszentren ihren Ursprung verrieten
Kapitel 5: Das System Nachwuchsleistungszentrum
Wie Kinder früh verwertet – und schnell aussortiert werden
Kapitel 6: Ausgebildet und abgestellt
Das große Missverständnis zwischen Profikadern und Talentschmieden
Kapitel 7: Der psychologische Kollaps
Wenn der Traum zum Trauma wird
Kapitel 8: Andere Länder, andere Wege
Was Frankreich, die Niederlande oder Norwegen besser machen
Kapitel 9: Trainer, die stören
Warum echte Fußballlehrer oft nicht ins System passen
Kapitel 10: Die stille Macht der Berater
Wenn Profit wichtiger ist als Perspektive
Kapitel 11: Der Blindenfleck DFB
Reformrhetorik ohne echte Reform
Kapitel 12: Die verlorene Generation
Wie es ist, mit 19 schon gescheitert zu sein
Inhaltsverzeichnis - Teil 2
Kapitel 13: Talente zweiter Klasse
Der strukturelle Rassismus im Scouting-System
Kapitel 14: Buddytum bei der Personalauswahl
Die heimlichen Seilschaften und Netzwerke
Kapitel 15: Die narzisstischen Ziele der Trainer und Mitarbeiter
Warum individuelle Egos das Team und die Talente gefährden
Kapitel 16: Das System schützt sich selbst
Eine kritische Auseinandersetzung
Kapitel 17: Fehlerkultur oder besser Anti-Fehlerkultur
Die Problematik im Kontext der Nachwuchsausbildung
Kapitel 18: Das Lizenzausbildungssystem des DFB
Der Ursprung vielen Übels
Kapitel 19: Diversität vs. Monokultur
Dominanz einer einheitlichen Denkweise
Kapitel 20: Verwaltungskultur und Angsthasenmentalität
Warum Risiko wagen, wenn man es bequem hat
Kapitel 21: Der Unterschied zwischen Leistung und Erfolg
Warum Ergebnisse nicht alles sind – und Leistung oft unsichtbar bleibt
Kapitel 22: Die Passung als Kernproblem
Konformität als Selektionsprinzip – bei Spielern, Trainern und Mitarbeitenden
Kapitel 23: Austauschkultur und Führungsverhalten
Warum der Fußball immer noch streng hierarchisch ist
Kapitel 24: Verhinderung von Trainertalenten
Das Gegenteil von Talentmanagement
Inhaltsverzeichnis - Teil 3
Kapitel 26: Warum Top-Clubs gar nicht mehr für sich selbst ausbilden
Die Verschwendung von Geld als Best-Practice-Beispiel
Kapitel 27: Freundschaftlich-familiäre Verhältnisse
Wie soziale Erwünschtheit geistige Eigenleistung untergräbt
Kapitel 28: Nachwuchs 2030
Ein Blick in eine bessere, mutigere Zukunft
Persönliche abschließende Note des Autors
Der deutsche Fußball hat kein Talentproblem – er hat ein Systemproblem. In den Nachwuchsleistungszentren wird nicht gefördert, sondern verwaltet. Talente werden nicht entwickelt, sondern durchstrukturiert, etikettiert und im Zweifel aussortiert. Kreativität gilt als Störfaktor, Persönlichkeit als Risiko. Statt Haltung zählt Anpassung. Statt Spielintelligenz dominieren Excel-Tabellen und Zertifikatslogik. Während wir über Daten reden, verlieren wir die Menschen. Trainer funktionieren unter Druck, statt junge Spieler zu führen. Wer nicht ins Raster passt, fällt raus – egal wie groß sein Potenzial ist. Die Nachwuchsförderung, wie sie sich heute gibt, ist oft nichts anderes als eine Hochglanz-Fassade für ein System, das sich selbst belügt. Dieses Buch ist kein Ratgeber. Es ist ein Aufschrei – und eine Einladung, endlich ehrlich hinzusehen.